字节跳动全球化HRBP做什么?
发布日期:2024-09-23 24:15
来源类型:莽夫游戏 | 作者:奥田民生
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比如有一个岗位叫:Global HR Consultant全球人力资源顾问
主要工作职责:
政策研究:以世界领先的互联网公司为基准,开展与薪酬福利相关的市场研究、信息收集和数据分析。
项目设计:设计全球激励计划,吸引关键人才,保持内部关键人才的激励。
运营支持:推出与薪酬福利相关的海外人力资源政策,并提供运营支持,包括政策推广和数据维护。
系统迭代:研究全球互联网公司的最佳实践,并不断升级(/更新)相应的人力资源管理系统。
朱利安·布里奇:
2秒前:(2)视野更宽视野从两个角度去提升的,一是从工作的角度,原来只关注在HR,现在你必须跳出HR,关注当地政策,关注公司业务在当地发展进度,你所有的动作是匹配和支持业务落地的。
阿莱·里阿尼:
2秒前:几乎所有国家都有“就业许可”制度,很多工作岗位是不允许招外国人,只允许招本国人,另一方面,这也是企业本地化的需要,没有当地人,可能无法快速展开当地业务。
金宰汉:
3秒前:做全球员工的招聘,最重要的就是合规化。
绪形拳:
2秒前:什么是就业许可呢?